Über 4 Millionen Besucher im Jahr kommen in den Europa-Park, um Abenteuer, Nervenkitzel, Spaß und Erholung zu erleben. Damit ist der Europa-Park Marktführer in Deutschland und der besucherstärkste saisonale Freizeitpark der Welt. Unsere Stärke ist es, unseren Gästen unvergessliche Momente zu bereiten und unser höchstes Ziel dabei, die von unseren Gästen gestellten Erwartungen zu übertreffen.
Wir, die Freizeit- und Familienpark Mack KG, beschäftigen saisonal mehr als 3000 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam erfolgreich folgende Leistungen anbieten:
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Familien- und Freizeitunterhaltung
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Bewirtung und Beherbergung in unserem Europa-Park Resort - Gesamtbettenanzahl über 4.600 (Europa-Park Resort: Colosseo, El Andaluz, Castillo Alcazar, Santa Isabel, Gästehaus, Tipidorf und Caravan-Platz)
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Ausrichtung von Veranstaltungen aller Art
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Confertainment (Conference and Entertainment: Tagungsmöglichkeit innerhalb des Europa-Park, derzeit etwa 950 Veranstaltungen im Jahr) |
Mit ca. 200 TV-Sendungen, die jährlich im Europa-Park produziert werden, ist unser Themenpark ein Knotenpunkt des öffentlichen Lebens. Jede Saison wartet der Park mit neuen spannenden Attraktionen auf, die sich in unser europäisches Themenkonzept einpassen. Dies macht unseren Park für unsere Gäste zu einem immer wieder aufs Neue faszinierenden Erlebnis und gibt unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich an der Entstehung von etwas völlig Neuem zu beteiligen.
Die Arbeit im Europa-Park soll unseren Mitarbeitern Spaß machen. Lachen ist ja bekanntermaßen ansteckend und wir wissen, dass sich die Freude an dem was wir leisten auf unsere Gäste überträgt.
Gleichermaßen ist uns bewusst, dass es harter Arbeit und ständiger Aufmerksamkeit bedarf, dass unser Service das gewohnt hohe Niveau festigen und ausbauen kann, damit sich unsere Gäste bei uns so richtig wohl fühlen.
Wir stellen daher hohe Anforderungen an die Sicherheit während des Aufenthaltes unserer Gäste, an die Freundlichkeit unseres Services und nicht zuletzt an die Sauberkeit im Park.
Dieser Anspruch hilft uns als ein großes Team zu arbeiten, gemeinsam unsere höchsten Ziele zu erreichen und ein Lächeln in die Gesichter unserer Gäste zu zaubern.
Wir achten deshalb bei der Auswahl unserer Mitarbeiter darauf, dass sie unsere Kompetenz als Service-Unternehmen stärken und im Team Spaß an ihrer Arbeit haben.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, sich in unserem Unternehmen zu entwickeln: durch interne Trainings als Hilfe bei der Orientierung in ihren Tätigkeiten, durch gezielte Fördermaßnahmen zur Stärkung ihre fachbezogenen Fähigkeiten und durch persönliche Weiterentwicklung.